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認識職業:
健康財富規劃師HWP
“一支服務于中國高凈值人群及家庭全生命周期的職業化、專業化銷售隊伍,是服務于高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家,是一站式養老、健康和財富管理解決方案的提供者”。
—— 泰康保險集團創始人、董事長兼CEO陳東升
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時代新趨勢
01
中國高凈值人群數量
及可投資資產數量快速增長
目前,中國擁有全球主要經濟體中最快的GDP增速(6%左右),全世界人口基數最龐大的中產階層(約3.9億人,瑞士信貸研究所,2017年)和越來越龐大的、可投資資產在1,000萬人民幣以上的高凈值人群(約220萬人,招商銀行和貝恩公司,《2019中國私人財富報告》)。
日益增長的中產階級和高凈值人群數量也為保險業發展帶來了積極影響。
02
長壽時代
來臨
國家統計局的數據顯示,2018年,中國65歲以上老人1.67億,占比達到11.9%。而根據聯合國預測,到2050年中國65歲以上人口將接近3.7億,占比達到26%。人口紅利漸失,老齡化和低生育的疊加,看似挑戰重重,卻又充滿機遇。
長壽時代,人們最需要的是健康,這將促進大健康產業的極大發展。
03
國家大力支持
保險業發展
2014年8月13日,國務院頒布《保險新國十條》,保險發展由行業意愿上升為國家意志。立足于服務國家治理體系和治理能力現代化,把發展現代保險服務業放在經濟社會工作整體布局中統籌考慮,進而明確了保險業發展的新定位。
職業新賽道
01
泰康大健康生態體系
25年來,泰康始終堅持“專業化、市場化、規范化”理念,深耕壽險產業鏈,打造了“活力養老、高端醫療、卓越理財、終極關懷”四位一體的商業模式,形成以幸福有約、泰康之家、健康財富規劃師三大創新體系為支撐的品牌“金三角”。
泰康“幸福有約”實現了跨醫養、健康和財富管理三大領域全方位整合,這也促成了由保險代理人到健康財富規劃師的轉變。泰康的保險、資管、醫養三大業務板塊的戰略協同讓為健康財富規劃師插上了騰飛的翅膀。
02
HWP文化價值觀
愿景
致力于培養一支職業化、專業化的健康財富規劃師隊伍,打造金融行業的頂級標桿,讓HWP成為中產人群及家庭最受信賴的健康、財富解決方案提供者。
使命
讓HWP成為保險顧問+全科醫生+理財專家,讓專業引領HWP從健康財富規劃師走向健康財富企業家。
價值觀
恪守誠信、專業、以人為本的原則,為個人、家庭乃至家族提供全方位健康財富規劃,為全生命周期服務,做呵護生命的幸福使者。
03
HWP專屬培訓體系
劃分“基礎+沉浸+擴展”三種體驗模式,形成戰略、健康、長壽、富足全方位體驗式培訓體系
保險顧問
全科醫生
理財專家
專屬培訓
榮譽認證
01
HWP專屬新人班(戰略體驗)
HWP30天訓練營
Pre-Pacesetter(準主管)
ATB主管培訓(合伙人)
LIMRA-Pacesetter(企業家)
BAC走向顧問(基礎績優)
UMRA-PDS(高階績優)
02
GPA全科醫生學院(健康體驗)
模式:基礎體驗(康復醫院)
模式:沉浸體驗(仙林.同濟)
03
ETA精英財富學院(富足體驗)
模式:擴展體驗(四商一質,資產、
嘉德.亞布力、健博會等)
04
儲備HWP研修院示范班(戰略體驗)
模式:基礎體驗(治理博物館、生命體驗館)
模式:沉浸體驗(養老社區)
05
走進社區體驗式培訓(長壽體驗)
模式:沉浸體驗(養老社區)
清北有約獎勵培訓
HWP認證培訓
04
HWP六大專屬特權
泰康為健康財富規劃(HWP)提供的六大專屬特權,可以讓其盡享泰康的頂配資源,事業之路更堅實,成功之路更順暢。六大專屬特權,即制度保障的專屬基本法、高額的專屬財務支持、幫助HWP發展的專屬培訓和專屬獎學金、三位一體專屬職場和最高規格的專屬特權。
專屬基本法
專屬財務支持
專屬培訓
專屬獎學金
三位一體的專屬職場
最高規格的專屬特權
31位城市代言人破圈出道
新賽道重塑你的價值
泰康健康財富規劃師培養計劃
客服電話:95522
www.taikanglife.com
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泰康健康財富規劃師招募代理制保險營銷員,非保險公司勞動合同制員工。
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